拉土車上唱yoyo

隨著三、四月求職高峰的來臨，求職者數量呈現火爆增長的態勢。各平臺雖然為公司和求職者提供了便利，但也暗藏諸多陷阱。國內最大的O2O招聘平臺香聘近期推出2019最新求職安全指南，提醒求職者規避招聘陷阱，保障自身權益。
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警惕面試時間地點( e# Y8 d# T. Z% s) n8 t. H
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正規企業一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面試地點選擇在賓館等臨時租借來的地方，或者地理位置偏遠的地點，求職者要謹防上當受騙。香聘提示，正規企業一般不會把面試時間安排在晚上，若求職者接到安排在晚上的面試通知，要高度警惕，詢問晚上安排面試的原因，并盡量要求企業將面試時間改成白天上班時間。
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謹慎簽訂勞動合同# \' a, ]" i1 w' a/ x

7 S- R1 @/ K1 l% e- `求職者要牢記有些勞動合同不能簽。比如口頭用工合同，有抵押或擔保條款的合同，或者附加不合理條款的合同，都不能簽。否則一旦簽字認可，日后發生糾紛時，求職者容易處于被動地位。# _7 C( t1 F% S# }6 s* {. |

8 _& o+ y; V! T  z( C  B. {3 D6 B警惕繳費陷阱
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要明確，正規企業招聘不會收取任何費用。香聘提示，在求職過程中常見的收費陷阱包括“報名費”、“體檢費”、“押金”、“培訓費”、“資料審核費”、“崗位穩定金”等等，以任何名義收費的招聘企業都有詐騙嫌疑。* v- r" c9 F7 H! j; r& ], F

" @7 J- v$ h; T) C警惕傳銷騙局
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+ |/ e  k' O# G7 G% H4 A3 v隨著網絡的發展，傳銷騙局也有了更多翻新的花樣，傳銷組織者會利用求職者急于找工作，急于成功等心理，誘導求職者陷入傳銷騙局。香聘提示，傳銷一般以親友推薦的途徑傳播，以輕松賺大錢、無需面試直接上崗為噱頭，面試或工作地點都比較偏僻且轉換頻繁，公司業務不能清晰說明。無論花樣怎么翻新，但傳銷具備的“拉人頭”、“發展下線”等本質不變。
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  T' O8 U; U6 Z2 N# i香聘是人瑞集團旗下O2O招聘平臺，憑借人瑞以效果為導向、按效果付費的服務模式優勢，幫助求職者在1天時間內收到反饋，最快24小時內即可拿到Offer。香聘還可以根據求職者對于職業、薪資、工作地點等不同方面的需求定制專屬職位。8 f' [5 u' i9 K/ D+ V: O

1 i7 o, j- C  @- ?. f+ L9 d9 R近年來，隨著網絡的迅速擴容，招聘行業步入高速發展期，越來越多的求職者通過招聘網站獲取招聘信息。加之各種社交平臺的崛起，招聘信息發布的渠道也日漸增多，巨大的空間為求職者提供了更便捷的海量信息和機會，也為欺詐提供了溫床，香聘提醒求職者在在求職過程中提高警惕，選擇口碑好的平臺，從源頭上避免上當受騙。