吳婧

話說我兒子才三個多月，我現在上呼吸道感染發燒38.5度，上午正在醫院等著打針。頭暈腦漲，好難受的時候，我那破公司的人事來電話，說讓我把產假后的保險交了（我的產假截至日是2011年1月13日），要個人和單位的一起都由我自己負擔，我說我產假后還上班呢！她也讓我先交上，等上班再說，如果今天下午3點前不交，就把我的保險停了！大家說說他們有這個權利嗎？ 我真不想在這個破單位工作了，可是產假單位沒給我工資，讓我等生育津貼報銷下來，并且產假結束后到津貼報銷下來這段時間的保險，我要自己個人和單位的全額負擔！這么不講道理就沒有什么部門能管他們嗎？ [ 本帖最后由 吳婧 于 2010-12-17 22:50 編輯 ]

盛妮妮媽媽

親，應該是在休產假之前就把自己的保險部分交給公司，公司那部分個人是不用擔負的，可以去仲裁他們，產假單位沒給工資等預算拖欠員工工資，

winniethepooh1

這種單位這種人事都夠沒人性的。嘛事沒商沒量的嘛？

吳婧

原帖由 winniethepooh1 于 2010-12-18 09:45 發表 這種單位這種人事都夠沒人性的。嘛事沒商沒量的嘛？

恩，他們就是這樣，把人逼到墻角，給個最后期限，沒有任何商量余地！ 一個老女人，至今未嫁，有點變態!

默默001

原帖由 吳婧 于 2010-12-18 10:09 發表 恩，他們就是這樣，把人逼到墻角，給個最后期限，沒有任何商量余地！ 一個老女人，至今未嫁，有點變態!

碰到這種嫁不出去的老女人最難纏，真有點變態

伏福

休完產假辭職算了！

jessica20090601

產假期間的保險不是應該由公司擔負嗎？而且生育津貼是國家給的，我休產假期間的工資是單位先墊付的，等生育津貼報下來，單位在扣除的。

吳婧

原帖由 jessica20090601 于 2010-12-18 13:35 發表 產假期間的保險不是應該由公司擔負嗎？而且生育津貼是國家給的，我休產假期間的工資是單位先墊付的，等生育津貼報下來，單位在扣除的。

親的單位這樣操作是很人性化的，可我們單位是私企，才不管那套，只要自己不出錢就行！

吳婧

原帖由 伏福 于 2010-12-18 12:29 發表 休完產假辭職算了！

我想拿到津貼再辭職！

yan媽咪

打12333