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傻子和腫子00

初二

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1樓

現(xiàn)在的年輕人才更喜歡靈活的工作方式，也更喜歡自由的工作環(huán)境，靈活用工的興起，迎合了年輕人的工作方式，有助于提高員工的滿(mǎn)意度，對(duì)企業(yè)來(lái)講是一個(gè)雙贏的過(guò)程。人瑞人才在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，為社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展梳理脈絡(luò)，倡導(dǎo)靈活用工的模式，從多方面提供就業(yè)協(xié)助和支持。  V9 T- Y" h" U9 a* o" l* X# ]
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近期，廣東省連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)聯(lián)合人瑞人才在東莞舉辦了“2019廣東連鎖行業(yè)大會(huì)暨六屆四次會(huì)員代表大會(huì)”，上千位連鎖零售行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員匯聚一堂，共同探討新時(shí)代發(fā)展機(jī)遇下連鎖行業(yè)的挑戰(zhàn)和創(chuàng)新模式。/ S# H/ j7 B; n( J2 v# y  ]

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“數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代，連鎖零售等企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮技術(shù)、數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)和管理充分融和的價(jià)值，形成快速市場(chǎng)反應(yīng)，有效驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和重塑，進(jìn)而提高公司整體績(jī)效。”人瑞人才副總裁張漢武針對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀表達(dá)了自己的看法，并提到，中國(guó)實(shí)體零售企業(yè)正在從淺層應(yīng)用階段向深入掌握階段跨越，但絕大部分企業(yè)都將建設(shè)的重點(diǎn)放在自身熟悉和擅長(zhǎng)、也是和顧客最直接接觸的能力方面，卻忽略了新技術(shù)、管理等方面的建設(shè)。

張漢武認(rèn)為，聯(lián)營(yíng)模式下，企業(yè)在貨源渠道、庫(kù)存情況、商品價(jià)格和經(jīng)營(yíng)管理等方面的掌握非常有限，難以形成快速市場(chǎng)反應(yīng)，導(dǎo)致發(fā)展增速放緩甚至步履維艱。“企業(yè)必須強(qiáng)化對(duì)市場(chǎng)的理解，也要認(rèn)識(shí)到管理的重要性。宏觀經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不再是人才，而是人力資源管理的能力。”他指出，企業(yè)管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用，是企業(yè)發(fā)展壯大、高速運(yùn)行的積極因素。4 z q; A4 u+ c/ z
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事實(shí)上，不止連鎖零售行業(yè)，任何企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字時(shí)代都應(yīng)當(dāng)建立反饋靈敏的閉環(huán)式人力資源管理體系，應(yīng)對(duì)短期和預(yù)期競(jìng)爭(zhēng)變化，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的不確定性。同時(shí)也要借助外部專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，輔助、提升企業(yè)自身的人力資源管理能力。6 r H) ~' a% u* w7 |$ {" E
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隨著新的勞動(dòng)法審議通過(guò)和大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的啟動(dòng)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，靈活用工也因此崛起。作為企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化和技術(shù)變革時(shí)，所能夠采取的有效策略，大量案例證明，靈活用工不但能為企業(yè)提升30%效能，還能有效降低企業(yè)20%-30%綜合成本。是企業(yè)快速響應(yīng)市場(chǎng)，提升企業(yè)績(jī)效和管理的重要方式，更能有效解決連鎖零售行業(yè)管理痛點(diǎn)。

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作為靈活用工的倡導(dǎo)者、領(lǐng)先的人力資源綜合服務(wù)供應(yīng)商，張漢武總結(jié)到，從人瑞人才過(guò)往服務(wù)的客戶(hù)來(lái)看，靈活用工可為連鎖零售企業(yè)帶來(lái)六大價(jià)值：快速抓住外部市場(chǎng)商機(jī)；拓展企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)；滿(mǎn)足業(yè)務(wù)波動(dòng)的用人需求；提升企業(yè)人力資源綜合管理能力；降低企業(yè)綜合用工成本；提高用工合規(guī)性、降低用工風(fēng)險(xiǎn)。“靈活用工將為中國(guó)連鎖零售企業(yè)注入數(shù)字化時(shí)代的增長(zhǎng)新動(dòng)力，撬動(dòng)市場(chǎng)新格局。”張漢武說(shuō)。0 A$ P, e0 O: ]7 E

近年來(lái)，“靈活用工”是十分熱門(mén)的高頻詞匯。人瑞人才銜接靈活用工生態(tài)，布局人力應(yīng)用多場(chǎng)景，希望通過(guò)自身的能力帶動(dòng)更多人的就業(yè)，滿(mǎn)足企業(yè)不斷增長(zhǎng)的用工需求，為國(guó)家人才建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

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