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　　隨著2019年春季招聘求職的高峰期到來，香聘發現，人才在行業、城市、崗位等維度上出現了空前的遷徙規模，更多年輕求職者青睞新一線城市，無論是引進政策的優待，還是薪酬、工作環境等方面的綜合考慮，以杭州、成都、武漢為代表的新一線城市的吸引力都在不斷上漲中。
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　　日前，國內最大的O2O招聘平臺香聘發布了《2019春節就業報告》（以下簡稱“報告”）。報告顯示，一線城市不再是求職者的首選，求職者對新一線城市的青睞遠超一線城市。根據第一財經?新一線城市研究所的數據，2018年15個新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、蘇州、西安、天津、南京、鄭州、長沙、沈陽、青島、寧波、東莞、無錫。/ e7 n+ L, M$ m$ U

3 {: }* p  f" ^# p0 u6 Q　　這些新一線城市或為直轄市，或為區域中心城市，無一例外都擁有良好的教育資源、經濟基礎，在人才就業選擇上具備足夠的吸引力。而2017年、2018年彌漫開來的“搶人戰”中，新一線城市的力度空前，尤其以成都、武漢、西安等地為代表，不但在就業政策上給予直接支持，更在住房、教育等配套服務上不斷創新。+ H5 ~: D4 {% {+ d! Y
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　　以武漢為例，作為新一線城市，近幾年一直備受矚目，無論是全國還是全球各類榜單，武漢均榜上有名。越來越多的企業瞄準了武漢的發展而落地于此，作為新一線城市，武漢正面臨前所未有的發展時機。
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5 M. ~/ k: G+ v" ?1 _　　據了解，春節剛過，香聘武漢分公司就迎來了大量求職者。“一線城市的人口容量、就業機會都趨于飽和，在這種情況下，作為新一線城市的武漢潛力被激發。隨著經濟、技術、商業和公共設施的發展，武漢的機會越來越多，對求職者而言，這就是機遇。”香聘武漢分公司負責人說到。
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& ]3 A% G0 T4 y+ J　　新一線城市的城市經濟正崛起，與此相對的，是一線城市的吸引力正呈逐漸下降的趨勢。相比一線城市，新一線城市如成都、武漢、杭州、重慶、濟南等都成為求職者的新選擇。$ {0 I) _' F$ {4 p6 i2 k$ s/ ^2 V

" ]" p/ K' n+ W4 P　　作為連續三年位居新一線城市榜首又有“網紅”之稱的成都，長久以來都是全民關注的焦點。在中國，成都無論是城市建設、樞紐性地位還是商業魅力、城市人活躍度等方面，排名都非常靠前。( z+ `2 e% @  i  v# [$ \4 ?
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　　在香聘成都分公司的招聘現場，記者更是感受到了火爆的求職現場。面試者摩肩接踵，其宣講廳更是被圍得水泄不通。 “事實上，無論是工作節奏還是生活節奏，成都都被求職者廣泛認可。成都帶給求職者的幸福程度、滿意度絕不亞于一線城市，甚至是超過一線城市的。”香聘成都分公司負責人表示。8 V$ \5 [2 ]" H. r. c
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　　香聘是人瑞集團旗下O2O招聘平臺，2016年3月正式發布同名APP，是一個為年輕人而生的免費求職平臺。
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　　隨著新一線城市的人才大戰開啟，人才成為“搶人戰”中爭奪的焦點。香聘發現，新一線城市在人才選擇上占據了天然優勢，科技創新類產業近年來蓬勃發展，無論是社會經濟、商業環境，還是崗位發展機會，新一線城市在吸納人才方面都有獨到優勢。