問月尋秋

進入移動互聯網時代之后，傳統的招聘企業難以滿足新的市場需求，以香聘為代表的020招聘平臺逐漸興起，結合線上線下等綜合優勢，為企業和求職者雙方搭建起互相溝通的平臺，據悉，求職者通過香聘，24小時內就能得到反饋甚至拿到Offer。
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近期，香聘發布了《2019年春節用工報告》。報告顯示，初入職場的新新生代“00后”成為新一年求職市場亮點。報告顯示，在就業難度感受上，今年有56.8%的求職者表示“有點難，但可以接受”，表示“很難，費了很多功夫”的求職者占比為25.5%，表示“不難”或“很輕松”的求職人群比例分別為12.1%和1.5%。
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而2018年春節后求職高峰期，表示“很難，費了很多功夫”的求職者占比超過30%。“春江水暖鴨先知”，求職難度感受的變化，體現出企業用工需求的轉變，更深層次反饋出整體經濟環境的進一步改善。
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1 g4 ?* C, U7 I$ @9 M+ P. a- r. O隨著區域經濟環境的改善，以及受到各地方政府**的一系列吸引人才的利好政策的影響，2019年春節后求職高峰期，人才就業選擇更加多元，傳統的一線城市北上廣深熱度逐漸下降，以“杭州”、“南京”、“成都”“武漢”等為代表的新一線城市熱度不斷提升，成為越來越多求職者青睞的目標就業城市。+ r  x: h7 P9 _4 t; F) L

& I4 j; l) V& z. j) v) K報告顯示，將新一線城市作為理想就業城市的求職者比例達到51.4%，而以北上廣深為代表的一線城市該比例僅為30.1%，將二線城市作為理想就業城市的求職者比例為15.9%，三線及以下城市該比例為2.6%。1 x) P' c$ ?6 l. i& M- W& R. i. j) r

; F/ J+ R5 j9 F) m  o( n從求職者的關注度來看，2019年春節后求職高峰期最熱門的前三個行業分別是“IT/互聯網/通訊/電子”、“金融/銀行/投資/基金/證券/保險”、“服務業/醫療/酒店/旅游”，與2018年同期相比變化不大。在求職熱門崗位方面，“運營”、“銷售”、“行政/文秘”是2019年春節后求職高峰期求職熱度最高的三個崗位。
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香聘是人瑞集團旗下O2O招聘平臺，順應時代而生，高度重視用戶體驗，精準解決用戶需求，可以根據求職者對于職業、薪資、工作地點等不同方面的需求定制專屬職位，提升求職者的成功率，讓隨時隨地的高效求職成為可能。