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隨著應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)問題也隨之而來，并成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。為了緩解就業(yè)難的壓力，人瑞集團(tuán)創(chuàng)始人張建國提出巧用人才外包模式，讓靈活用工成為解決就業(yè)問題的重要方案，同時(shí)也為企業(yè)管理人才打開新的視野。靈活用工一直是張建國所倡導(dǎo)的新型人才管理模式，新模式更好的解決了求職者的個(gè)性化就業(yè)需求。
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% r. D" ]; \$ R7 g6 @在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)上，企業(yè)與勞動(dòng)者之間不再只是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，而是互相合作的關(guān)系，以靈活化、分散化以及項(xiàng)目制、合作式等為特征靈活用工這一新的用工形式得以迅猛發(fā)展。越來越多的高端專業(yè)人才、管理人才和專項(xiàng)業(yè)務(wù)技能的智力勞動(dòng)者加入到靈活用工的行列。張建國領(lǐng)導(dǎo)的人瑞集團(tuán)將人力資源服務(wù)外包(以下簡(jiǎn)稱“人力外包”)發(fā)展成為靈活用工中一種主要用工模式，也是企業(yè)的核心業(yè)務(wù)之一。
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& S6 z1 I- {; G6 Z$ d張建國分析，人力外包是市場(chǎng)分工精細(xì)化的產(chǎn)物，勢(shì)必要求人力資源服務(wù)外包公司更加專業(yè)化，例如具備一體化的人力資源服務(wù)能力(招聘、培訓(xùn)、人事服務(wù)、績效考核、用工管理等)、高效的用工服務(wù)平臺(tái)(如外包系統(tǒng)平臺(tái)，可供隨時(shí)查詢薪資社保明細(xì)，提供在線咨詢服務(wù)等)、高度職業(yè)化、專業(yè)化的員工隊(duì)伍等。張建國領(lǐng)導(dǎo)的人瑞集團(tuán)(香草招聘)是全國性的人力資源服務(wù)外包集團(tuán)公司，具備雄厚的資金實(shí)力和專業(yè)化服務(wù)能力，是值得小伙伴信賴和加入其中并持續(xù)發(fā)展的專業(yè)機(jī)構(gòu)。
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現(xiàn)在很多的企業(yè)選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)非常高，即使是211、985類的院校畢業(yè)，也不一定能順利加入這類企業(yè)。但是，這些公司也大量存在一些相對(duì)基礎(chǔ)類的崗位，同時(shí)大量使用人才外包這一用工方式。張建國提醒求職者，求職者可以曲線救國，從基礎(chǔ)崗位應(yīng)聘進(jìn)入，企業(yè)每年都會(huì)從優(yōu)秀的外包員工中選拔業(yè)績排名優(yōu)秀，品行良好的員工，經(jīng)過內(nèi)部競(jìng)聘等流程，加入到正式編制的團(tuán)隊(duì)。
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/ |9 K9 V* k7 Y( n4 r$ e& h在張建國等業(yè)內(nèi)人士分析看來，人才外包給求職者帶來了更多加入知名企業(yè)、展示自我能力的機(jī)會(huì)，是求職者進(jìn)入理想崗位的捷徑。作為人瑞集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者，張建國將帶領(lǐng)企業(yè)繼續(xù)深耕行業(yè)，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域做出更多新的成績。
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發(fā)表于 2019-3-4 17:46