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不知從何時開始，在求職者之間悄然流傳著這樣一句話，“找工作上香聘”。香聘是國內(nèi)最大的020招聘平臺，憑借多家名企入駐，高效率的招聘求職模式等優(yōu)勢，至今已幫助無數(shù)求職者心想事成。
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( ?# w5 Y ~6 s, U' Z 在求職的過程中，很多人可能會疑惑，為什么我明明投的是騰訊的崗位，面試的地點卻不是騰訊公司，而是香聘？香聘作為一個第三方的人力資源公司，每天都會有招聘會，平均每天有6-10家公司的HR來這里進(jìn)行招聘，最近屬于招聘的旺季，每天有多達(dá)十幾家企業(yè)來進(jìn)行招聘。于企業(yè)而言，這是種效率很高的方式，尤其是招聘需求量很大的基礎(chǔ)性崗位。在通過了初試之后，后續(xù)復(fù)試、培訓(xùn)、工作，就會在各個公司自己的地方。
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在招聘旺季，可能同時有好幾家企業(yè)，同時進(jìn)行招聘。香聘對面試流程做了全面的優(yōu)化，每個企業(yè)的講解時間限制在5分鐘以內(nèi)。APP自動分配面試間，基本上可做到即來即面試。簽到、查看面試詳細(xì)信息、分配面試間，這一系列流程都可以通過APP完成。即便這次面試沒有通過，你也能在上面看看其他的機(jī)會。; w O- J* U4 e6 _ s$ ?
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在香聘上的職位，有的是直接跟企業(yè)簽合同，而有的是跟第三公司簽。關(guān)于為什么不是直接跟企業(yè)簽，其中原因有很多，主要是出于會計及管理方面的考慮。( [) u& _* s ?: W: s2 {: {
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a、上市企業(yè)，進(jìn)行外包，使人力成本變?yōu)楣芾沓杀荆瑢τ谏鲜械臄?shù)據(jù)報表更好。, d; i6 k7 c* P. z* M) U
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b、某些企業(yè)分布城市較多，總部的統(tǒng)一管理鞭長莫及，同時當(dāng)?shù)豀R人員的穩(wěn)定性也會影響到員工及企業(yè)的利益受到損失。 j5 W+ O4 L9 j5 Q( o
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c、某些企業(yè)分部多個城市，但每個城市人員較少，不需招聘專職HR，選用外包的情況下只需支付少量的金額就可以解決專職HR為企業(yè)及員工應(yīng)提供的支持。
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9 }- |, ^: Z+ n4 I. b 待遇以合同為準(zhǔn)，絕大多數(shù)企業(yè)對于員工都一視同仁，在員工福利、活動方面并無不同。這對于很多想進(jìn)入名企，但本身學(xué)歷或能力不夠好的人來說，是個很好的機(jī)會。先進(jìn)去，再謀求進(jìn)一步發(fā)展，這也是個曲線救國的好方式。. U' S! g; }: z
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在你注冊香聘之后，有些人可能會發(fā)現(xiàn)，為什么一些沒有聽說過，也沒有投簡歷的公司，會直接給我發(fā)面試消息？ 面試信息為真，收到短信，你有意向可以前往面試。除明確寫無責(zé)任底薪外，其中月薪為綜合薪資。不收錢！不收錢！不收錢！在任何一個環(huán)節(jié)，都不會以任何理由向面試者收取一分錢。香聘賺的是招聘企業(yè)的錢。9 R2 ]& w1 y' `6 O( F1 Y Z
; o3 ^2 Z/ q# U4 H# `% i 自從成立以來，香聘為許多企業(yè)服務(wù)了很多年，大多是業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)，騰訊、百度、京東、阿里巴巴、平安等企業(yè)都會通過香聘來吸收優(yōu)秀人才，這也是求職者進(jìn)入大企業(yè)的捷徑，求職者不妨好好把握機(jī)會，爭取早日轉(zhuǎn)正成為其中的一員。
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發(fā)表于 2019-3-15 14:11