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正值求職應聘的黃金期，國內最大的020招聘平臺香聘迎來了大量求職者。從香聘平臺數據來看，求職者的學歷普遍有所提升，越來越多的大專、本科、碩士求職者也加入了求職大軍，年齡方面，求職者群體中又以00后為主體，這些都成為今年求職市場的新變化。% p+ z- C0 q( N, m
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近期，香聘發布了《2019年春節用工報告》。針對00后這一新生代群體，香聘在該報告中進行了深入分析，并對這些職場新秀的求職改變做了部分探討。從大數據來看，今年春節后的求職高峰提前了大約一周時間，職場競爭進一步加劇。
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) @6 C4 \1 {* S# `, C香聘報告顯示，在就業難度感受上，今年有56.8%的求職者表示“有點難，但可以接受”，表示“很難，費了很多功夫”的求職者占比為25.5%，表示“不難”或“很輕松”的求職人群比例分別為12.1%和1.5%。' F; t4 R, v! @# C1 H
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而2018年春節后求職高峰期，表示“很難，費了很多功夫”的求職者占比超過30%。“春江水暖鴨先知”，求職難度感受的變化，體現出企業用工需求的轉變，更深層次反饋出整體經濟環境的進一步改善。5 v% U, C5 V' R, d4 }
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隨著區域經濟環境的改善，以及受到各地方政府**的一系列吸引人才的利好政策的影響，香聘發現，在2019年春節后求職高峰期，人才就業選擇更加多元，傳統的一線城市北上廣深熱度逐漸下降，以“杭州”、“南京”、“成都”“武漢”等為代表的新一線城市熱度不斷提升，成為越來越多求職者青睞的目標就業城市。
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7 {+ E4 S' B; g8 o1 O0 j9 ]相比過去的80、90后，00后這一求職群體更注重個性化，隨著他們相繼進入社會，逐漸成為就業市場的新興力量，為職場帶來了新的風尚。00后通過香聘等線上平臺求職是一種比較普遍的現象，香聘通過提供優質、高效的就業服務而備受這一群體的青睞，在業內有著較高的競爭力。
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發表于 2019-4-10 17:06
