輕風舞絮

正值求職應聘的黃金期，國內最大的020招聘平臺香聘迎來了大量求職者。從香聘平臺數據來看，求職者的學歷普遍有所提升，越來越多的大專、本科、碩士求職者也加入了求職大軍，年齡方面，求職者群體中又以00后為主體，這些都成為今年求職市場的新變化。' _' ]; @& S$ W# d- a1 Y0 D
! e& M% |# e1 V4 n, f, V
近期，香聘發布了《2019年春節用工報告》。針對00后這一新生代群體，香聘在該報告中進行了深入分析，并對這些職場新秀的求職改變做了部分探討。從大數據來看，今年春節后的求職高峰提前了大約一周時間，職場競爭進一步加劇。
: y, S9 t1 b+ P' W5 c  O; p/ B& i; r( I; J; V4 n. a, j
香聘報告顯示，在就業難度感受上，今年有56.8%的求職者表示“有點難，但可以接受”，表示“很難，費了很多功夫”的求職者占比為25.5%，表示“不難”或“很輕松”的求職人群比例分別為12.1%和1.5%。0 E/ Z/ M* o/ M% F

0 w0 ?. \) X$ z而2018年春節后求職高峰期，表示“很難，費了很多功夫”的求職者占比超過30%。“春江水暖鴨先知”，求職難度感受的變化，體現出企業用工需求的轉變，更深層次反饋出整體經濟環境的進一步改善。
6 J! g/ I. ?& ^. e. b' y
2 i9 i# q3 s5 n4 O' i隨著區域經濟環境的改善，以及受到各地方政府**的一系列吸引人才的利好政策的影響，香聘發現，在2019年春節后求職高峰期，人才就業選擇更加多元，傳統的一線城市北上廣深熱度逐漸下降，以“杭州”、“南京”、“成都”“武漢”等為代表的新一線城市熱度不斷提升，成為越來越多求職者青睞的目標就業城市。4 {# C# A6 C; d, ^% ]

7 u* y. u" s, ~- k4 a& J" _相比過去的80、90后，00后這一求職群體更注重個性化，隨著他們相繼進入社會，逐漸成為就業市場的新興力量，為職場帶來了新的風尚。00后通過香聘等線上平臺求職是一種比較普遍的現象，香聘通過提供優質、高效的就業服務而備受這一群體的青睞，在業內有著較高的競爭力。