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對于當代年輕人來說，為了更好地工作以及生活，不介意換城市，而新一線城市更容易獲得他們的青睞。據O2O招聘平臺香聘近期發布的《2019年春節用工報告》顯示，杭州、南京、成都、武漢等為代表的新一線城市熱度不斷提升，吸引了大量年輕人前往。
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2 \& ^9 x+ f( v% U- W隨著區域經濟環境的改善以及受到各地方政府**的一系列吸引人才的利好政策的影響，2019年春節后求職高峰期，人才就業選擇更加多元。香聘發現，傳統的一線城市北上廣深熱度逐漸下降，以杭州、南京、成都、武漢等為代表的新一線城市熱度不斷提升，成為越來越多求職者青睞的目標就業城市。
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( ~& G  v( X- g8 P2 ~, C2 s香聘報告顯示，將新一線城市作為理想就業城市的求職者比例達到51.4%，而以北上廣深為代表的一線城市該比例僅為30.1%，將二線城市作為理想就業城市的求職者比例為15.9%，三線及以下城市該比例為2.6%。% G  _2 C2 h6 H9 ~3 _

- R, r/ }4 {- C' F5 V8 E香聘提示，“運營”、“銷售”、“行政/文秘”成為2019年春節后求職高峰期求職熱度最高的三個崗位。不過，從薪酬情況來看，一線城市依然名列前茅。北京求職起薪4980元，位居全國第二。排名第一的是上海，起薪為5010元。第三名是深圳，為4890元。
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香聘報告顯示，在就業難度感受上，今年有56.8%的求職者表示“有點難，但可以接受”，表示“很難，費了很多功夫”的求職者占比為25.5%，表示“不難”或“很輕松”的求職人群比例分別為12.1%和1.5%。而2018年春節后求職高峰期，表示“很難，費了很多功夫”的求職者占比超過30%。香聘提示，求職難度感受的變化，體現出企業用工需求的轉變，更深層次反映出整體經濟環境的進一步改善。
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受到中國城鎮化不斷深入，人們物質生活水平提升等因素的影響，城市商業氛圍、環境宜居程度等也成為求職重要考量因素，新一線城市成就業熱點在情理之中。香聘發現，求職者在積累一定工作經驗后，新一線城市成為他們的下一個選擇。