xthxtdzj

[font][font][font][font][font]崗位職責：
$ U. a! ?# l/ q5 [[font][font][font][font][font]1.為到店客戶提供咨詢服務;
8 x4 {: r) K7 ?[font][font][font][font][font]2.根據客戶需求，幫助客戶達成房買賣或租賃業務;3 J5 h+ Q+ C& u" l2 I, q0 B
[font][font][font][font][font]3.推進客戶的業務跟進和房屋過戶手續辦理等服務工作;7 z8 A. @6 r" J2 Q
[font][font][font][font][font]4.通過網絡搜索及社區開發進行公司房源積累，并與客戶建立良好的業務合作關系;! B! p1 I! B8 k, M" C& b" ^( T
[font][font][font][font][font]入司要求：
) D& ]$ i8 @( Y( U+ P( ^$ w1 d[font][font][font][font][font]我們公司招人不說那么多廢話，人員招聘方面是必須滿足三點：一、孝順父母！二、懂的感恩！三、賺錢欲望強烈！( j& p- J* G* b  a6 [, r0 G5 ]
[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，團隊需要新鮮血液，更需要保持傳統文化的DNA。
1 n+ p8 p$ `/ t/ e- c+ {[font][font][font][font][font]所以優秀業績的背后是大平臺全方位的資源支持，是深厚的團隊文化，堅定的信念，勇往直前！
! h9 l) E* Q$ y8 A; S[font][font][font][font][font]未來前景：( T/ b* g% i1 t# S% ^' P2 R
[font][font][font][font][font]公司為每位房產經紀人規劃兩條不同的職業發展路線。一是業務晉升：從普通經紀人到高級經紀人再到老板合伙人。+ I  m0 W! E; E3 }0 x( d
[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晉升：采用階梯模式，從經紀人到店長到區域經理到市場總監到副總。雙軌晉升路線，讓你在百聯平臺上實現人生價值和人生夢想。業內唯一中層管理團隊，獨創底薪+提成+分紅三保險薪酬體系。6 d2 }& Y+ Q8 D/ J" S
[font][font][font][font][font]短期收獲：
& \6 {/ k5 Y7 e. R/ z[font][font][font][font][font]1、完整的師徒一對一跟蹤培訓，多維度多層次精英培訓。) r, M! e0 E' F0 b4 z$ q
[font][font][font][font][font]2、五險一金、提供干凈舒適的住宿環境。% q6 C$ y% T9 W6 X' Q6 h6 ?" ~$ C
[font][font][font][font][font]3、無責底薪+高提成+高獎金同步雙提) s& Z3 H  m: X/ ?$ U3 K
[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、團隊旅游、個人旅游、家庭旅游