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[font][font][font][font][font]崗位職責：2 q. s$ M/ ]; \) ~1 v
[font][font][font][font][font]1.為到店客戶提供咨詢服務;( h  y2 g( V* V8 o9 V" C  W* b
[font][font][font][font][font]2.根據客戶需求，幫助客戶達成房買賣或租賃業務;
$ l+ q( w/ K6 x. S, G[font][font][font][font][font]3.推進客戶的業務跟進和房屋過戶手續辦理等服務工作;
- k; o0 X/ r+ N" \- [[font][font][font][font][font]4.通過網絡搜索及社區開發進行公司房源積累，并與客戶建立良好的業務合作關系;
3 a4 ?* c$ T' d* x" ][font][font][font][font][font]入司要求：$ k$ M% |6 _# t/ Z2 e
[font][font][font][font][font]我們公司招人不說那么多廢話，人員招聘方面是必須滿足三點：一、孝順父母！二、懂的感恩！三、賺錢欲望強烈！
  @+ y) B0 l+ ^: X% V% k9 j, [: Q, w[font][font][font][font][font]真正的志同道合才可以行契，團隊需要新鮮血液，更需要保持傳統文化的DNA。
+ X2 Z; }# ?9 ~6 v" R2 U[font][font][font][font][font]所以優秀業績的背后是大平臺全方位的資源支持，是深厚的團隊文化，堅定的信念，勇往直前！
8 }( z0 H8 X- `0 i) q* w[font][font][font][font][font]未來前景：/ a' A( E% b( m- v
[font][font][font][font][font]公司為每位房產經紀人規劃兩條不同的職業發展路線。一是業務晉升：從普通經紀人到高級經紀人再到老板合伙人。
# m: e, T# n4 t+ E% k  G. Z0 }[font][font][font][font][font]二是[font][font][font][font][font]管理晉升：采用階梯模式，從經紀人到店長到區域經理到市場總監到副總。雙軌晉升路線，讓你在百聯平臺上實現人生價值和人生夢想。業內唯一中層管理團隊，獨創底薪+提成+分紅三保險薪酬體系。! A+ f1 _( F4 W6 T5 e- s
[font][font][font][font][font]短期收獲：
  _4 N7 j, H8 v# [4 \0 p2 y4 U[font][font][font][font][font]1、完整的師徒一對一跟蹤培訓，多維度多層次精英培訓。
  d0 s) ?/ ]' N, R$ V/ e[font][font][font][font][font]2、五險一金、提供干凈舒適的住宿環境。  z& S  A, k* ?3 m
[font][font][font][font][font]3、無責底薪+高提成+高獎金同步雙提
% c& j. g9 b$ \" b, f) b9 v2 v( G[font][font][font][font]4、每周公休、季度公休、年度休假、團隊旅游、個人旅游、家庭旅游